仓山区协调劳动关系多措并举 助力新就业形态构建和谐劳动关系
为深入推进构建和谐劳动关系，大力宣传劳动关系政策法规，提升广大用工单位与劳动者执法守法意识，从源头上预防化解劳动关系领域矛盾风险。11月18日上午，仓山区工商联、总工会、人社局等多部门协调劳动关系，通过仓山区新就业形态形式，多措并举，助力新就业形态构建和谐劳动关系。
一是成立新就业形态联合工会营造“家的温暖”。仓山区总工会指导新就业形态成立仓山区新就业形态联合工会，通过开展“指尖入会”等活动组织货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等1800多名新就业形态劳动者加入联合工会，近两年来多次开展送法到基层、高温慰问、送月饼、微心愿、暑托班等暖心活动，让新就业形态务工人员在榕更有归属感、幸福感。
二是加强普法执法为新就业形态做好“法规护航”。仓山区工商联所属商（协会）福州市仓山区家庭服务业协会和议和网两家机构均设立了劳动关系公共服务中心，仓山区人社局依托这两个平台开展线上线下普法35（期）场次。仓山区劳动保障监察大队、劳动争议仲裁院加强普法执法，及时认真依法维护新就业形态劳动者双方合法权益，引导双方协商解决劳动纠纷问题，敦促企业依法规范用工。
三是合力助力新就业形态拓宽“就业渠道”。仓山区工商联、区企业家协会及各成员单位发挥部门职能和平台资源优势，当好新就业形态用工平台和会员企业的纽带，加强信息共享，为新就业形态劳动者再次就业拓宽渠道。仓山区协调劳动关系三方将一如既往积极研判新问题、新情况，制定新措施，有效推进新就业形态构建和谐劳动关系。
通过与20余名会员企业负责人、职工代表座谈，对企业目前的经营、管理状况以及职工诉求等方面进行深入沟通了解，针对企业劳动用工管理、工会组织建设、劳动争议调处、关心关爱职工等方面互动交流，推动企业规范开展工会建设、集体协商、集体合同签订等工作。协调劳动关系三方委员会对存在的不足和问题依据职责进行了剖析和指导，帮助企业进一步规范用工形式，健全民主协商机制，促进劳资双方和谐共赢。
仓山区工商联将立足自身职能，进一步加强沟通协调，相互配合，形成合力，为维护好职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系贡献工会力量和智慧，为仓商建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系贡献力量。
