基层经验 | 龙岩新罗：法律服务“三步走” 助力企业招工稳岗

以高质量法律服务和法治保障助力企业招工稳工为目标，组织法律服务工作者深入企业开展“法律进企业”法治宣传教育活动，通过举办专题讲座、座谈研讨、以案释法、发放法治宣传资料等形式，对企业职工广泛宣传民法典、劳动法、劳动合同法、农民工工资支付保障条例等息息相关的法律法规，详细讲解了如何申请法律援助、维权的途径和方法，耐心解答职工的法律咨询，并鼓励企业依法用工、职工合法维权。今年以来，新罗区司法局共组织法律服务工作者深入企业开展普法宣传30余次，发放宣传资料570余份，有效提高了职工的法治素养和依法维权的意识，为构筑和谐稳定的劳动关系营造了良好的法治氛围。

新罗区司法局组织政治素质高、业务能力强、经验丰富的律师建立企业“法治体检”服务团队，通过实地走访、查看资料、座谈磋商等形式深挖企业招工用工潜在风险，精准找出企业招工用工痛点、难点，帮助企业与职工协商沟通，设计、改良企业用工形式，稳定工作岗位，为企业与职工搭建良好沟通平台。截至目前，“法治体检”服务团队通过法治体检形成专业法治体检报告60余份，提出专业化整改意见建议210条。“法治体检”提升了新罗区法律服务水平，为打造法治化营商环境发挥了重要作用，同时能帮助企业建立更加规范、系统的用工管理模式，增强企业依法用工意识，促进企业职工队伍稳定，有效推动企业健康持续良性发展。

践行“枫桥经验”，提升涉企用工矛盾纠纷调解力度，精准配置调解力量，邀请金牌调解员、村法律顾问、资深律师组成调解专家库，深入企业每月开展一次矛盾纠纷大排查、大调解，重点排查劳动用工、工资社保、工伤赔偿、合同履行等纠纷，对排查中发现有苗头性问题，做到及时介入、主动服务，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在最基层。今年以来，全区共调处涉企用工矛盾纠纷308件，促进企业招工稳岗健康发展，为法治化营商环境添活力。（新罗区工商联）